IBIמגזין

אופציות והייטק

10-2019

(כמעט) כל מה שכדאי לדעת על אופציות וגם על מיסוי אופציות ממקום העבודה

ברכות! קיבלתם (וקיבלתן) אופציות מהעבודה. זו הטבה משמעותית, שעשויה - עם קצת מזל - להגדיל את ההון העומד לרשותכם. אופציות מעלות שאלות רבות, בין היתר על מה גובה המס שנשלם עליהן, וזה לגמרי טבעי. את רוב הדברים שכדאי לדעת - תמצאו בכתבה

להמשך קריאה
תמונה של גידי לכתבה

"אני לא אשנה מתודולוגיה רק בגלל שיזם רוצה שווי גבוה לחברה שלו"

מנכ"ל חברת הייעוץ S Cube, גידי שלום בנדור, מכיר את חברות הטכנולוגיה הישראליות מקרוב. הוא נפעם מהשוויים הגבוהים שהן מקבלות בבורסה, ומקווה שהגאות הנוכחית לא תסתיים במשבר. "זו תקופה מכוננת", הוא אומר. "החברות נוקבות בתחזיות שהן חושבות שהן שמרניות. אבל פעמים רבות...

להמשך קריאה
12-2016

שינויים בהענקות או בתכנית האופציות | IBI

כיצד תימנעו מחשיפות מס בביצוע שינויים בהענקות או בתכנית האופציות?

להמשך קריאה
51

תקופת האפלה לפני פרסום דוחות

מהי תקופת האפלה (Blackout Period), מזה בעצם מידע פנים, מה קורה במקרה של עזיבת מקום העבודה ומה היא תוכנית עיוורת? כל מה שחשוב לדעת על תקופת האפלה לפני פרסום הדוחות הכספיים

להשמך קריאה
11-2020

תוכניות הטבה – אופציות או מניות?

תוכנית אופציות לעובדים היא אחת הנפוצות מבין תוכניות הטבה המבוססות על ניירות ערך. אבל, כדאי לדעת שזו אינה האפשרות היחידה ולעתים יש טובות ממנה. אפשרות תגמול נוספת היא באמצעות מניות לעובדים, הכוללת הקצאת מניות של החברה. לעתים כדאי לשקול גם אפשרות נוספת...

להמשך קריאה
46

16 מונחים ושני סיפורים קצרים שבעזרתם תבינו הכל על תוכנית האופציות שלכם

ניצע, מועד הבשלה, סעיף 102 לפקודת מס הכנסה. לא מבינים או מבינות מה כתוב כאן? אתם לגמרי בחברה טובה... לתוכנית אופציות יש היבטים רבים ומגוונים, אז הנה כמה דברים שצריך לדעת בתור התחלה, בעזרת מילון מונחים קצר ושני סיפורים להדגמה.

להמשך קריאה
63

אופציות למתקדמים: על סוגי אופציות ואופן המימוש

ESOP, RSU ו-ESPP שלושה סוגים של תכוניות הענקת אופציות לעובדי חברות הייטק. מה המשמעות של כל אחת מהתכניות? מה ההבדלים ביניהן? מה היא תקופת ההבשלה של האופציות בכל אחת מהתכוניות? ואיך ניתן לממש את האופציות?

להמשך קריאה
09-2020

מה זה בעצם אופציות?

להמשך קריאה
1111-2020

כמה שווה החברה שלי בעידן הקורונה?

התפשטות נגיף הקורונה ברחבי העולם והמשבר הכלכלי שהחל בעקבותיו השפיע רבות על חברות ועל השווי שלהן. חלק מהחברות הצליחו לרתום את המשבר לטובתן אך רבות אחרות נפגעו. בחלק מהמצבים יתכן והחברה נדרשת לקבוע מחדש את שווי נכסי החברה ואת הסכום בר-ההשבה של...

קרא עוד
6-2019

August 2020 Newsletter

What's new at S Cube? Stay updated on our latest insights and news, see what’s planned next and be the first one to know of our upcoming events!

להמשך קריאה
32

שינויים בהענקות או בתכנית האופציות

כיצד תימנעו מחשיפות מס בביצוע שינויים בהענקות או בתכנית האופציות?

קרא עוד
12-2016

May 2020 Newsletter

What's new at S Cube? Stay updated on our latest insights and news, see what’s planned next and be the first one to know of our upcoming events!

להמשך קריאה
employee options

How many employee options are granted in q

When joining a startup company, the package of options an employee gets can undeniably improve his financial future. How many employee options are granted in startups?

להמשך קריאה
secondary

עסקאות Secondary מימוש מוקדם בדרך להצלחה

מנכ"ל חברת הייעוץ S Cube, גידי שלום בנדור, מכיר את חברות הטכנולוגיה הישראליות מקרוב. הוא נפעם מהשוויים הגבוהים שהן מקבלות בבורסה, ומקווה שהגאות הנוכחית לא תסתיים במשבר. "זו תקופה מכוננת", הוא אומר. "החברות נוקבות בתחזיות שהן חושבות שהן שמרניות. אבל פעמים רבות...

להמשך קריאה
תוכנית תגמול מהעבודה

תוכנית תגמול מהעבודה: אופציות או מניות חסומות (RSU) – מה עדיף?

אופציות הן כלי תגמול נפוץ עבור עובדים ועובדות בחברות טכנולוגיה, אבל גם תגמול באמצעות מניות חסומות צבר תאוצה בשנים האחרונות. כמה דברים חשובים שכדאי לדעת על ההבדלים בין שתי השיטות ועל המשמעות הכספית

להמשך קריאה
52

תוכניות תגמול הוניות – הדרך להודות לעובדים שלכם ולרתום אותם להצלחת החברה

מעסיקים, האם אתם מחפשים לתגמל את העובדים/ות שלכם כדי שיתרמו להצלחת החברה וימשיכו לעבוד בה? כנראה שכל מנכ"ל/ית ישיבו - "כן"! אחת הדרכים היעילות לעשות זאת היא באמצעות "תכניות תגמול הוניות", הכוללות אופציות.

להמשך קריאה
36 (002)

ישראל – Start-up Nation גם בתחום החברתי

בשנים האחרונות צומחים בתחום החברתי בישראל מהלכים ופרויקטים חדשניים. אפשר לשכפל וליצא אותם לעולם, הם מאפשרים הזרמת כסף חדש והם גם כלי לצמצום פערים כלכליים-חברתיים

להמשך קריאה
55

תכנית אופציות לעובדים – תהליכי עבודה יעילים

לתוכנית אופציות או מניות לעובדים יש השפעה הן על העובדים והן על בעלי מניות בחברה. כיצד ניתן ליישם באופן הטוב ביותר תוכנית אופציות או מניות לעובדים, כך שתגביר את שביעות רצון הצדדים המעורבים?

להמשך קריאה
מגזין 07-2021

להשקיע בקרן היי-טק חדשה עם מי שכבר עשה אקזיטים

מה יצא לכם מכל האקזיטים שעשו חברות טכנולוגיה ישראליות בשנים האחרונות? אם גם אתם מרגישים שלא מספיק, אולי תשמחו לשמוע על קרנות בעידוד משרד האוצר*, וביניהן קרן "אי.בי.אי (Tech Fund (5D - טכנולוגיה עילית"**

קרא עוד
02-2018

גם וגם: חברות הסטארט-אפ שרוצות גם השפעה חברתית וגם הצלחה עסקית

קרן ההון סיכון "אימפקט פירסט" משקיעה בחברות סטארט-אפ שמוצאות פתרונות טכנולוגיים המקלים על חייהם של אנשים בעלי צרכים אחרים, ולא על חשבון שורת הרווח

להמשך קריאה
04-2020

כמה שווה אקזיט של 15 מיליארד דולר לחיים עצמם בישראל?

מהי המשמעות של רכישת מוביליאיי על ידי אינטל בכ-15 מיליארד דולר, מה עושים עם הכסף ולמה נמשיך לראות עוד אקזיטים בהמשך? שיחה עם רפי גוזלן, כלכלן ראשי ב-IBI

להמשך קריאה

לקבלת הצעה

    זמינים ב -

    דברו איתנו

    השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם או התקשרו ל-03-5193444