עקרונות מדיניות אחריות חברתית-סביבתית – תמונה ראשית desktop

אחריות תאגידית

תפיסת האחריות התאגידית

ב-IBI אנו רואים באחריות תאגידית מרכיב מהותי בהתנהלות מקצועית ובחיזוק האמון של מחזיקי העניין בנו לאורך זמן. גישתנו מתבססת על ההבנה שפעולה עסקית איכותית מחייבת התייחסות להיבטים סביבתיים, חברתיים וניהוליים, מתוך מחויבות ליצירת ערך – לא רק למשקיעים, אלא גם ללקוחות, לעובדים ולקהילה הסובבת אותנו.
אנו מאמינים שצמיחה בת קיימא נשענת על בחירות שקולות ועל בחינה מתמדת של ההשפעה שיש לנו, כגוף פיננסי, כמעסיק וכשחקן בשוק ההון. האחריות הזו באה לידי ביטוי גם באופן שבו אנו מפתחים מוצרים ושירותים, וגם באופן שבו אנו פועלים בתוך הארגון ומחוצה לו. זו מחויבות מתמשכת, שאינה נמדדת רק בתוצאות, אלא גם בדרך.
אנו רואים באחריות התאגידית חלק מהותי מהזהות שלנו. היא איננה פעולה נלווית, אלא חלק בלתי נפרד מהאופן בו אנו פועלים עבור צמיחה העסקית והמקצועית שלנו.


ESG

  • חברה

    46% נשים מכלל העובדים בארגון
    30,000 נשים בקהילת תשקיעי בעצמך, המקדמת אוריינות פיננסית ומעודדת נשים לקחת חלק בעולם ההשקעות.
    השקת קרן נאמנות הנהגה נשית, ראשונה מסוגה, המעודדת השקעה על פי נוכחות נשית בהנהלה בכירה (הושקה בשנת 2022).

  • סביבה

    עצימות הפליטות לעובד ירדה ב 16% משנת 2023.
    צריכת האנרגיה ביחס למספר העובדים ירדה ב 13.4% משנת 2023.
    נסועה שנתית ברכבי עבודה ירדה בכ – 13% משנת 2023.
    30% מרכבי החברה הינם רכבים היברידיים.
    100% מהפסולת הנייר והפסולת האלקטרונית מועברות למחזור ממשרדי החברה.

  • ממשל תאגידי

    100% מהעובדים, המנהלים והשותפים העסקיים של החברה חתמו בשנתיים האחרונות על מודעותם והסכמתם לפעול לפי הקוד האתי
    38% נשים בדירקטוריון
    0 מקרי שחיתות והונאות

פרויקטים עיקריים

  • תמיכה בעובדים, התנדבויות בקהילה ואימוץ קיבוץ ניר יצחק

  • מתן חסות לקבוצת הפועל תל אביב

    • בשנת 2024 תרמנו מעל 1,823,000 ש״ח ל- 53 ארגונים.
    • 74% מהתרומות בשנה זו התמקדו בארגונים הפועלים בתחומים הבאים: חינוך, שירותים חברתיים ורווחה, נשים, וילדים ונוער בסיכון. מיקוד זה משקף את תגובתנו לצרכים הקריטיים שעלו לאור ה 7 באוקטובר ומלחמת ׳חרבות ברזל׳.

להורדת דוח אחריות תאגידית לשנת 2020

דוח שכר שווה לעובד ולעובדת

פילוח הנתונים במקום העבודה נעשה לארבע קבוצות לפי דרג היררכי ומקצועי בחברה. הטבלה המצורפת מציגה את אחוז פערי השכר בין גברים לנשים בין קבוצות העובדים השונות.

דברו איתנוהשאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם או חייגו ל- 6212*


    תכנים שיעניינו אתכם

    הירשמו לקבלת עדכונים במייל


      דברו איתנו

      השאירו פרטים ונחזור אליכם בהקדם או התקשרו ל-03-5193444