קצת עלינו ועל המשאב האנושי ב- IBI


קבוצת IBI רואה במשאב האנושי כאחד המרכזיים בפעילות הקבוצה. אנו רואים בעובד ובעובדת הן את איש ואשת המקצוע והן את האדם, ומחפשים את האנשים הטובים והמתאימים ביותר לקריירה מאתגרת, דינמית ומשגשגת. 

כחברה מובילה בשוק ההון, אימצנו שיטות לגיוס, הערכה וקידום עובדים ואנו שמים דגש על הכשרת העובדים בקבוצה מתוך התפיסה כי דור המנהלים הבא של החברה גדל בתוכנו.

אנו מעוניינים לגייס את אנשי המקצוע הטובים ביותר לסביבת עבודה מעניינת ומאתגרת, המאפשרת התפתחות וקבלת הזדמנויות תעסוקתיות מגוונות ורבות.

את/ה מוזמן/ת לשלוח קורות חיים למשרות רלוונטיות המפורסמות מטה.

תהליך הגיוס מתחיל כשאנו מקבלים את קורות החיים. רכזת גיוס מטעמנו תיצור קשר עם מועמדים ומועמדות מתאימים/ות ותזמן לראיון עבודה ראשוני. בהצלחה.

להגשת מועמדות >> jobs@ibi.co.il

דרושים

לדסק מניות חו"ל דרוש/ה רפרנט/ית מידל אופיס

תיאור התפקיד

ביצוע פעילות איסוף נתונים וסליקה במהלך ולאחר המסחר ומתן מענה שוטף לסוחרים.


דרישות התפקיד

ניסיון קודם בתחום - יהווה יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה גבוהה - חובה.
ניסיון קודם על מערכת יורוקליר - יהווה יתרון משמעותי.


כישורים אישיים

דייקנות, סדר וארגון, זריזות, עבודה תחת לחץ, יכולת למידה גבוהה, יכולת עבודה בצוות ונכונות לשעות נוספות במידת הצורך.

דרושים נציגי/ות מכירות למוקדי טלמיטינג שונים בקבוצה

תיאור התפקיד

התפקיד כולל תיאום פגישות למשווקי החברה מול לקוחותיה. מתאים לסטודנטים/ות או לבוגרי/ות תואר ראשון פיננסי. לאחר כשנה ניתן לקבל התמחות בשיווק השקעות/ פנסיוני.


דרישות התפקיד

זמינות לשלוש משמרות בשבוע לפחות. נדרשת יכולת מכירתית גבוהה עם שאיפה להתקדם.
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.


כישורים אישיים

תודעת שירות גבוהה, יכולת מכירתית גבוהה, יחסי אנוש טובים ויכולת עבודה בצוות.